Se requiere supervisor de terreno para servicio de reforestación y mantención de plantaciones.

Los requisitos para poder postular al cargo son los siguientes:

1. Experiencia de al menos 4 años, como jefe de terreno o supervisor de faenas forestales o agrícolas.
2. Licencia de conducir clase B, con 3 o más años de antigüedad.
3. Deseable experiencia en empresas contratista de minera los pelambres.
4. Experiencia comprobada en el liderazgo de faenas de plantación e instalación de sistema de riego.
5. Deseable conocimiento en trabajos de instalación de cerco y uso de maquinaria pesada.
6. Experiencia comprobable en manejo de personal en terreno.

Funciones del cargo:

1. Planificación y control de las actividades en terreno, con apoyo del jefe de contrato y jefe de riego. Las principales actividades operacionales estarán asociadas a trabajos de construcción de casillas, instalación, operación y mantención del sistema de riegor, construcción y mantención de caminos, construcción y mantención de cerco, plantación y su mantención.
2. Responsable de liderar charlas diarias de planificación.
3. Solicitar y controlar los recursos humanos y equipos en cantidad y tiempo necesario para el desarrollo de las actividades comprometidas en el contrato.
4. Responsable de elaborar los registros de terreno donde se detallen los trabajos ejecutados y entregar toda la información necesaria al encargado de reportabilidad, para la elaboración de los informes de frecuencia semanal y/o mensual.
5. Junto con asesor CASS, revisión de documentos de seguridad de equipos en terreno (ART, estrategias de control, check list, etc.)
6. Junto con asesor Cass, responsable de liderar charlas diarias de seguridad de 5 minutos.
7. Participación junto con el jefe de contrato y asesor CASS en la elaboración inventario de riesgos críticos, procedimientos e instructivos.
8. Responsable de la difusión de los procedimientos e instructivos y velar su cumplimiento.
9. Vigilar el uso responsable de recursos asignados al contrato, administración de personal, uso de activos según los requerimientos especificados en los procedimientos y/o instructivos.
10. En caso de incidentes y/o accidentes, participar activamente en la investigación de los mismos, determinando sus causas y generando mejoras en los procesos.
11. Informar irregularidades en la ejecución de trabajos a jefe de contrato, y proponer acciones correctivas.
12. Visualizar y proponer a jefe de contrato, incentivos y/o mejoras a la ejecución de las actividades en calidad y cumplimiento de plazos.
13. Liderazgo de las actividades del terreno, en apoyo de los capataces.