Aprovecha las oportunidades globales

Al unirte a un equipo de más de 11.000 personas trabajando en más de 60 países, serás parte de una red ágil de personas talentosas y con grandes anhelos. De hecho, contamos contigo para involucrarte, comunicarte y colaborar con colegas en todo el mundo. Aprovecha la oportunidad de aprender, crear y desarrollar tu potencial con nosotros.

En este equipo trabajarás con otros Gerente Contrato, Jefe de Operaciones, Jefes de Área, Jefe RRHH, CPHS, Cliente Interno, Corporativo.

Funciones:

• Garantizar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad del mandante y la normativa legal asociada a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
• Difundir e implementar los lineamientos y políticas en materias de gestión en Seguridad y Salud ocupacional de la empresa.
• Evaluar y asesorar al contrato en la identificación, evaluación y control de los riesgos en las actividades desarrolladas en el contrato.
• Liderar la investigación de incidentes relevantes o de alto potencial, velando por el cumplimento de acciones preventivas y correctivas generadas.
• Mantener registro actualizado de estadísticas de accidentabilidad e informes mensuales de gestión.
• Coordinar la implementación de las actividades preventivas y las medidas definidas por los organismos administradores de la ley 16.744, o las acciones que en la materia hayan sido solicitadas hacia su contrato o subcontrato.
• Comunicar gestión de seguridad del contrato y estadísticas al Sernageomin.
• Asesorar al Comité paritario de Higiene y Seguridad, cumpliendo la normativa legal, para el el logro de sus objetivos.
• Asegurar la realización de la inducción de Seguridad a todos los trabajadores que ingresen a la faena.
• Gestionar y desplegar la implementación de las estrategias de control de salud y seguridad.
• Gestionar y controlar el fiel cumplimiento a todas las normativas corporativas, normativa vigente y mejores prácticas de la industria con relación a seguridad, salud ocupacional, calidad y medio ambiente.
• Revisar confección de la documentación de seguridad concerniente a la actividad a desarrollar, retroalimentar al equipo frente a las desviaciones detectadas y realizar una labor formativa constante del personal del contrato.
• Generar planes y programas anuales de prevención de seguridad y salud.
• Gestionar y controlar las capacitaciones, controles de salud y seguridad.
• Cuando corresponda, elaborar informes de accidentes e incidentes laborales y llevar las estadísticas de ellos e informar a quien corresponda.
• Disponibilizar la metodología y estándar para generar los procedimientos específicos y generales, necesarios para controlar los riesgos, difundir y controlar su utilización.
• Realizar controles en terreno de las actividades desarrolladas y asegurar el cumplimiento de toda normativa, estándar y procedimiento aplicable a la actividad.
• En general, deberá conocer, cumplir y hacer cumplir estándares de control de fatalidades, reglamentos internos. Así mismo, deberá cumplir con todas las normas legales de seguridad y laboral tales como las establecidas en la Ley 16.744, decreto Nº 72 Modificado y sus decretos complementarios, del Ministerio de Minería. Ley 20.123 DS 76, 594 y 40.

Requisitos:

• Ingeniero(a) experto en Prevención de Riesgos SNS y Sernageomin B
• Contar con competencias y conocimientos específicos relevantes para el servicio y acreditación de conocimientos en normas OHSAS 18.001, ISO 9001 - 2000 e ISO 14.001.
• Conocimiento en legislación laboral, Salud Ocupacional, Planes MINSAL
• Experiencia mínima de 10 años en operaciones mineras y plantas de procesamiento de minerales. Sus labores serán desarrolladas en faena con dedicación exclusiva al servicio.
• Auditor(a) de Sistemas de Gestión / Legislación laboral.
• Español Nativo, Ingles Medio (deseable)
• Manejo de Office, SAP PM (deseable)
• Deseable: Certificado SNGM B o Superior / Perfeccionamiento en Legislación laboral y social. Licencia de Conducir B

Lo que ofrecemos:

• Paquete de prestaciones competitivo que incluye seguro médico, dental, de invalidez, de vida y opciones de seguro voluntario
• Un empleador con igualdad de oportunidades comprometido con la creación de un lugar de trabajo diverso e integrador
• Una red global de colegas solidarios y oportunidades de crecimiento

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, FLSmidth adopta la diversidad y la igualdad promoviendo un entorno de inclusión.

Animamos a candidatos (as) de todos los orígenes y perspectivas a presentar su candidatura: cuanto más diversos sean nuestros(as) empleados(as), más fuerte será nuestro equipo.

En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la eliminación de prejuicios, le rogamos que excluya información personal como la edad, el origen étnico, el número de hijos y la fotografía de sus materiales de solicitud.

"Esta oferta de trabajo está amparada por la Ley nº 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad".

Tenga en cuenta que revisaremos las solicitudes y realizaremos entrevistas de forma continua, por lo que le rogamos que presente su candidatura lo antes posible.

Nos pondremos en contacto con los candidatos(as) por correo electrónico.

No se admiten reclutadores(as) ni referencias de agencias no solicitadas.

Todos los candidatos(as) deben pasar una prueba médica y de drogas y alcohol previa a la contratación.

FLSmidth exige que todos las personas dispongan de sus respectivos visados de trabajo. En caso contrario, no podremos aceptar su solicitud.